让我重申一段时间以来我一直在谈论迈尔斯 – 布里格斯：有太多人过分重视结果。 是的，它非常受工业界的欢迎（每年有250万人接受这种测试），但业界往往真正抓住这种流行的心理学（想想FISH哲学，3D管理，亚洲模式，开放式办公室计划，等等。）。 尽管MBTI可能是同类产品中最好的测试，但结果不能以面值来衡量，也不能作为具体人格的指标。
基于卡尔荣格的思想，这些思想基本上是不科学的，两个不是心理学家的人建立了一个对心理特征进行分类的系统。 奇怪的。 批评比比皆是。
该测试随着时间的推移没有显示出太多的可靠性，较长的测试 – 再测试间隔显示出预期更不可靠。 当一个人落在类型指示器上时，往往会随着时间的推移而改变，有些时候只有几周的时间。 类型往往非常流畅，只是松散分化。 例如，TF标度似乎是最流畅的。
但是，你可能知道所有这一切。
说完我的作品，现在我可以尝试回答你的问题了：
是的，对于两个对他们的情况有不同反应的人来说，几乎肯定会有另一种解释。
尽量考虑外部因素。 来自外界的哪些事物可能会对他们的反应做出贡献？
当我们只考虑内部因素（如人格）时，我们冒着犯下基本归因错误的风险，因此我们会责怪他人的行为，而不是个人的情况。
在linkedin.com上的页面“告别MBTI，不会死的时尚”
迈尔斯 – 布里格斯类型指标
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可靠性和有效性“MBTI评估”
鱼！ 哲学
基本归因错误
