女性在学业上是否比男性更有动力,更雄心勃勃?

女性在学业上是否比男性更有动力和雄心勃勃?

我不认为女性比男性更有动力或更雄心勃勃,我不认为男性更懒惰或类似。 我只是觉得男人不必像学术上那样做得好。 或者说,我认为女性必须更加努力。

我曾经听过一个黑人妇女说“你必须工作两倍才能得到一半”,在这种情况下,指的是一个有色人种。 性别差距不是很大,但它仍然存在。 就在几天前,我读到高级管弦乐团的人通过了许多合格的申请人,雇佣他们的朋友,以及这种趋势如何导致很多女性工作。

在我的大学课堂上,我是唯一的女孩。 我也是平均水平最高的人。 但是我发现,如果我的一个同校同学丹尼斯的朋友有一个丹尼斯和我都感兴趣的工作部分,我就不太可能了。

此外,有一种理论认为,女孩更有精神能力坐下来听讲座,而男生更善于通过体力劳动学习。 这对我来说似乎是一个稍微过时的理论,但这是一种可能性,很可能是一个因素。

根据我的经验,是的。

但这不是关于谁想要更多,而是更多关于周期。

在我的国家,男人和女人经历了他们的教育周期,特别是在学校。 因此,在开始时,每个人都有动力去工作,直到5年级时你才意识到不是“为了冷静的人”并且你不再一起尝试。 它更多地发生在男人身上,他们专注于奔跑,玩耍和战斗。 对于我们这些女性来说,每个人都希望你成为一名女士并且在学校里表现出色,所以我们被迫工作。 如果你不这样做,谣言将开始传播,说你是女同性恋或假小子(不是坏事,但在社会上不被接受)。

因此,当你上大学的时候,你会有这些家伙,想着变得冷静,睡觉时会发生一切变化,女人厌倦了他们,系统也在寻找自由,我们要么找一个会照顾我们的人和我们的需求,或者我们努力工作,努力不让每个人都呼唤一切。

有时他们这样做是因为他们必须更加努力地证明自己并获得相似的成绩和机会。 教授们仍然呼吁男性越来越有可能将作业分配给男性。 工作和实习更有可能吸收男性。

我不知道“想要”,但女性对教育的需求肯定更多。 如果你回顾一下关于性别薪酬差距的简单真相(2017年春季),他们指出,随着女性接受更多教育,性别差距缩小(尽管仍然很重要),但仍然存在一些问题,因为薪酬差距实际上会增加在需要更多教育的职业生涯中。

工作中也可能存在文化问题。 例如,鼓励男孩采取行动,而现在找工作而不是埋在债务之下的四年似乎更具吸引力。 但考虑到薪酬差距与今天的比较差距,我认为文化适应不是一个问题,而是未受过教育的女性比未受过教育的男性选择的基本问题要少得多。

我不知道是否有研究证明这种或那种方式。

公平地说,你可以看看学术成就,但这并不一定能告诉我们很多动机,动力或野心。 它可能告诉我们关于教师或学校的暴露或社会地位或质量,或关于父母或同龄人的事情。

另外一件事,对多重猜测扫描仪上的“书本知识”进行测试或评估,并不会告诉您可能以非传统方式(课外或艺术)教授的整体社交技能或生活技能。

看起来女孩们开始在学术上开始超过男性。