女人能拥有一切吗? IWD 2019

当我想到#BalanceforBetter主题这个国际妇女节时,我被提醒再次问自己一个问题:妇女能拥有一切吗?

大多数女性对此都回答:“您可以拥有全部,而不能同时拥有全部”

这让我非常生气,因为我无尽的职业饥饿感和勇气,同时使生活更加扎实。 我是不丹妇女,有着不言而喻的压力,有时表现得像我既不是女人也不 是不丹人。 我有灵活的道德和呆板的愚蠢。 我有一个老妇弯腰和一个十五岁的下巴丘疹的开始。 我有男同事告诉我我没有足够的进取心,我永远都无法得到自己想要的东西,还有男朋友告诉我我太过进取心了,我让他们难过。

我有公义的愤怒和邪恶的镇定。 事实上,我有太多义愤填that,也许我误解了这个问题……

今年主题为“平等思考,智慧构建,创新以求变革”的主题标语着重于寻求创新方式,通过这些方式我们可以促进性别平等和增强妇女权能,特别是在推动变革和创新领域。 要实现这一雄心勃勃的目标,不仅需要在组织中进行变革,还需要在思想中进行变革。

因为我一秒钟都不相信问题在于妇女缺乏思想和创新,更多的是缺乏对这些思想及其背后的妇女的接受和包容。 如果几十年来一直使妇女落后的“照常营业”的借口和结构性障碍破坏了创新方法的建议,那么就不会赋予妇女权力。 这些结构阻止我们发展和影响对性别敏感的创新,以实现社会的变革性收益。

您可能会说我有一个自我实现的偏见,但是我相信技术可以并且将提供空前的机会,但是趋势表明性别数字鸿沟正在扩大,并且女性在科技初创企业中的代表性不足。 有时,我感到尽管我有领导的意愿,更不用说必要的承诺,智慧和残酷的职业道德–在臭名昭著的男性主导的世界中,这可能还不够,在这个世界中,女性领导者在科技界的稀缺创始人和首席执行官仍然很明显。

我们不能忽视不幸的现实,即不可能的标准和女人进入男人主导的领域所带来的苦难。

尽管已经做了很多工作,但我们仍然生活在一个妇女经常受到损害,报酬低估和低估的世界中。 我们需要推动更多由女性领导的想法和公司,特别是在影响塑造我们未来社会的创新的设计和实施时。

今年的主题是针对创新者(无论男女),以研究创新消除障碍并加速性别平等进步的方式。 我对女性的呼吁是要有更大的野心和更多的自信心。 现在,我们比以往任何时候都更加自满。 至关重要的是,我们必须集体团结起来,不仅要加快创新和变革的步伐,而且要加速接受变革的女性的接受和宽容。

说出你的真相需要极大的勇气,但下次有人问我“女人能拥有一切吗”

我希望能够说出“是的,我拥有一切”。

哦,2019年国际妇女节快乐。