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安娜·埃斯卡马尼(Anna V. Eskamani)代表发起立法,防止工作场所发生性骚扰

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一月22,2019

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Anna V.Eskamani / 407–376–3609

安娜·埃斯卡马尼(Anna V. Eskamani)代表发起立法,防止工作场所发生性骚扰

防止工作场所虐待的第一步是制定政策

佛罗里达州塔拉哈西 -代表安娜·埃斯卡玛尼(D-47)发起了HB417法案,该法案旨在防止工作场所骚扰。 该法案要求佛罗里达州人际关系委员会制定并发布一份示范性骚扰预防指导文件和预防性骚扰政策,所有规模的企业都必须采用该规范并与员工共享。 该法律还要求在上述政策中包括当地的性侵犯热线,并将其张贴在共享的工作空间中。 以下是代表埃斯卡马尼(Eskamani)关于其最新账单的声明:

“今年,我们容忍性骚扰的方式发生了不可否认的突然变化,并且随着我们继续听到性不端行为和政治,商业,技术,酒店,农业和娱乐领域的剥削的头条新闻,这一点变得越来越明显和重要,我们提出了一条道路,使所有人都能过上不受虐待和控制的生活。

“这里有两个罪魁祸首:滥用者和系统。 我们很快将注意力集中在施虐者身上,但是施虐者之所以存在是因为该系统促进了他们的成长并使其得以持续。 HB417通过为佛罗里达州任何规模的企业制定指导和制定性骚扰政策模型来帮助改善系统。 该法规还要求本地化政策包括机密性侵犯热线的电话号码,即使员工人数少,也能为最小的企业提供外部的报告指导系统。

“在佛罗里达州的每家企业中,制定强有力的政策和合法途径为雇员寻求和获得正义,对于创造健康的工作环境,减少雇主的责任以及为所有人创造一个更加公正和平等的社会至关重要。 我期待着在整个过道上共同努力,以使这项好的法案成为法律。”

代表埃斯卡马尼(Eskamani)正在争取参议院HB417的赞助商。

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有关安娜的更多信息

代表安娜·埃斯卡玛尼(Anna V. Eskamani)是奥兰多人,是移民的女儿,她一生都在不懈地努力,通过有效的宣传,大胆的领导和战略管理来保护我们社区的所有成员。 过去六年来,安娜(Anna)曾担任西南和佛罗里达州中部计划生育的公共事务和传播高级总监,是一位社区组织者,在建立共识的同时具有建立共识的良好记录。 她管理着一个由22个县组成的6人小组,在立法机关和全国享有盛誉,是倡导妇女健康与平等的倡导者。 Anna还是中央佛罗里达大学公共事务专业的博士研究生,并且是教授妇女研究入门的兼职教授。 坚韧,真实,不畏惧,安娜是一个进步的人,已经证明自己是一个努力工作,取得成果并完成工作的领导者。

2018年11月6日,安娜当选为众议院47区的伟人,投票率为57%至43%。 安娜是第一个当选为佛罗里达州任何公职的伊朗裔美国人。