玻璃悬崖是一个描述女性担任领导角色现象的术语,例如企业界的高管和女性政治选举候选人,在危机或经济衰退期间,有可能比男性更有可能担任领导角色。失败是最高的。
想象一下这些对话
她:我很兴奋。 在成为学徒董事会成员2年后,我被提名为Widget Inc董事会成员。
他:啊。 我不知道Widget Inc面临着麻烦。 也许我应该卸下我拥有的3股。
她:我正在被猎头,并将加入Widget Inc担任首席执行官。
他:上一任CEO发生了什么事。
她:他被解雇了。
他。 哇。 为什么?
她:该公司正逐渐失去市场份额,成为新贵。
他:为什么你认为这是一个很好的报价?
英国人1:哦,孩子。 鲍里斯和奈杰尔真的把我们带到了屎小溪吗?
英国人2:不要忘记大卫。
英国人1:啊,是的。 他太弱了,是个弱者。
英国人2:我想Gove会把事情做对。
2天后
英国人1:Crikey。 戈夫刚刚救了出来。
英国人2:血腥的。
英国人1:也许我们应该召集大选。
英国人2:不。 我们不能让杰里米掌舵。
英国人1:我明白了。 我认为特丽莎会做得很好。
英国人2:哦,是的。 不知何故,虽然我想起了麦克白
看看发生了什么? 玻璃悬崖正在讨论中。 情绪不同
- 在第一次谈话中,它出现了性别歧视
- 在第二次谈话中,它更受关注
- 在第三个很明显,他们希望这个女人能够度过一段困难时期,但她宁愿选择一个男人。 这可能是因为她认为自己有能力做正确的事情,或者偏爱某些人牺牲自己。