对于共享#MeToo的所有人，我见。 谢谢你的勇敢。 我相信你。 对不起 你理应获得更好的。
对于上周可能没有上网的人来说，病毒性标签#MeToo按照以下指示接管了社交媒体：“如果所有遭受过性骚扰或性侵犯的妇女都写了’我也是’。 作为一种状态，我们可能会让人们对问题的严重程度有所了解。”
任何人都可能成为性暴力的受害者。 但统计数据显示，罪犯中有96％是男性。 因此，对我的兄弟们来说，我希望您花一点时间看看我们所做的事情。 我们，我们的朋友，我们的队友，我们的同事。 没有我们的默许，这种流行病就算什么。
要说这是一个巨大的问题，是轻描淡写。 六分之一的美国妇女是企图强奸或性侵犯的幸存者。 而这仅是勇敢挺身而出的女性的公共纪录。 未报告的袭击和未遂的袭击的数量可能会大得多。
温斯坦过犯的丑闻不在于这是一个突然发生，而是三十年来一直是一种虐待形式。 整个社区和行业都对其行为举止“公开秘密”。 如#metoo的突出所示，这不是孤立的经历。 羞耻与恐惧的结合经常被文化规范所强化，这使得性骚扰被低估了。
负责在工作场所处理性骚扰投诉的政府机构美国平等就业机会委员会（US Equal Employment Opportunity Commission）估计，未报告四分之三的工作场所骚扰事件。
让我清楚一点-使性骚扰成为可能的文化规范与使性暴力成为可能的规范相同。 没有一个比另一个更“有效”，因为它们来自同一个地方：我们对妇女前进时的怀疑，我们对沉默的促成者的依赖，我们使用权力和胁迫来获得我们想要的东西。
您不应该比这更好，因为您是姐妹，母亲，女儿，表弟或朋友。 您应该更好，因为您是人类。 除了我的感谢和歉意之外，您还应该得到更多。
男人-这在我们身上。 当您听到“更衣室谈话”或其他任何非人性化的语言时，您必须大声说出来。 不用担心说“正确”的事情-可以清楚地表明这是不正常且不正常的任何事情。 最重要的是，花一些时间思考关系的动力。 您如何确保自己在完全没有强迫的情况下行使肯定，热情的同意-不仅在卧室，而且在所有关系中？
这是我们可以积极努力解决的问题。 我们创造并延续文化。 这就是为什么ReThink所做的工作如此重要的原因-我们致力于在性攻击开始之前就结束其工作，首先要与年轻男子和男孩一起努力，打破支撑性暴力的文化规范，并建立起同意性文化。
我致力于为不再需要#metoo的世界工作。 这是要求男人做得更好的呼吁。 我们可以并且会做得更好，因为我们必须这样做。
ReThink是一个由组织者，学者和激进主义者组成的团队，他们将我们的集体经验的全部分量带到帮助社区规范健康的男性气概，同意和同情心中。
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