STEM中的性别平等技巧

3月23日(周六), 奇维塔 举办了本年度的第一场Hackt。 在三个小时内,五个数据科学家,顾问,研究人员,学生和数据爱好者团队合作,帮助组织缩小了STEM行业中的性别差距。

为什么是这个话题?

在过去的一个世纪中,性别平等普遍得到了很大的改善。 如今,在澳大利亚,男女在理论上享有相同的权利和机会。 尽管有法律和社会强制执行措施,但在大多数技术领域(科学,技术,工程和数学)中,女性的代表性仍然不足。 更准确地说, 他们平均仅占STEM劳动力的16%,并且该比率随着年龄的增长而降低 。 而且这种差距很早就开始了:澳大利亚人权委员会的一份报告强调了学校中性别隔离的重要性,以及如何通过家人和朋友的影响以及STEM领域的更多模式来改变这种状况。

了解和解决STEM中的性别鸿沟不只是为每个人提供相同的机会。 这是将我们最关键的行业的所有关键都提供给一半的人口。 理解这一问题还可以最大程度地提高人口生产率并促进整个经济的发展:缩小澳大利亚的性别差距可以使GDP增长11%。 ( 请参阅 此处 的文章 以了解更多我们为何选择第一个hackt的主题

什么是Hackt?

Hackt是骇客与行动之间的协同作用。

它可以采用两种形式:

  1. 设计一个以数据为中心的解决方案,以帮助社会组织和社区
  2. 用公共实体发布的有关特定主题的数据讲故事。

那时谁在那里?

  • Passiona Cottee是我们的发言人。 她是STEM的数据科学家和女性,她与我们分享了她的故事以及STEM中的性别差异对她意味着什么,
  • 指导者正在帮助团队朝着正确的方向前进,并确保时间如期进行。 ( 嘿!想成为一名导师?给我们发送电子邮件至[email protected],并告诉我们更多有关此信息!
  • 当然还有团队本身! 有趣的事实:大约40%的注册参与者从未参加过黑客马拉松。

有什么解决方案?

我们面临三个挑战:两个是现实生活中的挑战,以帮助组织解决STEM中的性别差距;一个是我们的开放数据挑战。

  • 产品女性 :Surge团队使用Meetup API来构建仪表板,并帮助PW更好地了解其成员以及参加活动的人的资料。
  • 像女孩一样编码 :三个团队提出了该组织的数据策略和数据分析。 采取了不同的角度:例如,新秀团队决定从社会经济学的角度来看待它。
  • WGEA(工作场所性别平等机构) :Quiet Spyder团队使用了该机构发布的新数据集,并试图向我们解释性别薪资差距的来源。

下一步是什么?

奇维塔的一项关键价值是创造长期影响。 骇客入侵期间建议的解决方案将与组织一起实施,开放数据挑战将与Quiet Spyder团队协作进行。 (请继续关注我们的中型页面或 博客

我们的下一个Hackt将于6月举行,并将重点关注获得教育的机会。

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