专业团体是否致力于推动女性在劳动力中完成工作？

考虑一下理想的结果：女性，因为她们是人，因为人们所做的所有原因而在工作场所取得进步。

人们在工作场所前进的许多原因与任何外部组织的存在或行为关系不大。 进步与个人的表现历史，证书和关系有很大关系。

在某些竞争情况下，“特权”在推进中起着重要作用。 最简单的是，特权候选人是首选，鼓励和较少审查，给他们带来竞争优势。

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一些致力于在工作场所推动女性发展的组织通过帮助创建经验丰富，有资格的女性来实现这一目标。 其他人则通过游说和教育来破坏男性特权。

这些行动有所帮助，但他们永远不会“完成工作”。 仅仅通过将女性视为工作场所中以人们所有方式进步的女性来完成“完成工作”，这取决于人们 – 个人和男性。