首先,与其他行业相比,时尚行业传统上更多地接受公开的男同性恋者。 即使在今天,公开的同性恋者达到CEO或校长的水平比他们直接的男性同事更具挑战性。 相反,一个时尚同性恋者可以成为他所在领域受尊敬和受人尊敬的领导者,并且在不遇到其他职业中经常发现的偏见的情况下获得大量的个人和金钱奖励 – 例如警察,消防员,军队或体育运动。
一些很好的例子是Valentino Garavani,Yves Saint Laurent,Perry Ellis,Marc Jacobs,Karl Lagerfeld,Alexander McQueen和Gianni Versace – 仅举几例。 时代在变,更多人接受“同性恋”已经引领男同性恋者在传统的直男性领域取得优异成绩,但现实世界的例子仍然很少 – 往往只有在同性恋者享有更多平等的城市或国家与他们的直男同事。 女性所存在的玻璃天花板也适用于男同性恋者,他们通常为同样的男性同事所做的工作报酬不足。 还应该说,因为他们是男性,时尚和设计中的男同性恋者曾一度优先于试图闯入该领域的女性。 虽然她是一个例外的例外,但Coco Chanel是少数能够在一个曾被Christian Dior和Cristobal Balenciaga等男同性恋主导的行业中取得成功的女性之一。 因此,在整个文化中,同性恋恐惧症(针对男同性恋者)和性别歧视(针对女性)可能是同性恋男性在现代时尚产业早期阶段实现并保持主导地位的因素。
其次,同性恋文化奖励创造力。 同性恋社区中的英雄通常不是橄榄球运动员或消防员 – 尽管他们确实存在 – 但是拖女王,音乐家,电影制作人,作家,演员,艺术家,舞者等等。这部分是由于事实上,这些曾经是男同性恋者唯一可以擅长的职业,同时仍然保持着对自己的感觉以及对自己能够取得的成就感到骄傲。 这种对创意艺术的倚重通过许多同性恋者在一个以异性恋为主的世界中成长的独特感而得到增强。 也许这种独特感不再像过去那样明显,但我相信这种局外人的观点仍然有助于“开箱即用” – 一种人们更喜欢在创意环境中的特质,比如时装设计。 有人会称之为“带来一个人的同性恋感受”。
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重要的一点是:同性恋男士对美丽,优雅和强大女性的钦佩不容小觑。 尽管同性恋男性社区中有时会出现厌女症,但美丽女性的神秘比例却在同性恋文化的DNA中根深蒂固。 有人说,为女性设计漂亮衣服的男人要么“想与女人在一起 ,要么想成为女人”。 根据我对各种同性恋男性设计师生活的基本了解,我发现缺乏支持这一陈述的证据。 Yves Saint Laurent或Valentino的个人生活中没有任何内容表明他们只是被压抑的跨性别者。 相反,华伦天奴几十年来为女性设计的服装并不是因为他想成为一体,而是因为他说“我知道女人想要什么。她们想要美丽。” 正是这种对美的激情和眼光,以及纯粹的创造力和才华,这是成功设计师的核心,无论是直接(如Oscar de la Renta或Ralph Lauren)还是同性恋(如Alexander Wang或Giorgio)阿玛尼)。