我认为这取决于具体情况。 你在过渡期间走了多远,与工作有关,是雇主的反式友好。 可悲的事实是,在美国,跨性别者不受雇主的歧视保护。 所以,如果你能够令人信服地通过,为什么要说? 此外,没有规则说你必须告诉。
例:
我是一个完全盲目的人寻找工作。 我有学士学位。 我看起来像个女性。 非常非常像女性。 我也处于性别转变的中间。 我已经在睾丸激素治疗了一个月了。 雇主会注意到这些变化。 我现在也没有资金来获得更好的衣橱,所以我的衣服很有女人味。 我已经申请了很多工作,只告诉两个雇主关于反式工作。 这两个雇主都是反式接受的,在这两种情况下,我都有可能在该机构工作,帮助LGBTQ成员。 否则,我没有提起它。