世界可可基金会策略与学习总监Nira Desai撰写
在过去的几年中，有充分的理由，发展界更加重视赋予妇女权力。 当更多的妇女工作时，经济就会增长。 研究表明，增加女性劳动力参与率或缩小男性和女性劳动力参与率之间的差距将导致更快的经济增长。
对于可可部门而言，这一事实尤其如此，在可可部门中，妇女在供应链中扮演着核心角色，但往往是未被认识的角色。 研究发现，除家庭任务和其他工作外，妇女在西非可可豆农场执行大约一半的农场级任务，但在大多数经济机会方面却落后于男性。
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在可可部门中提高妇女的地位不仅对男女都有好处，对儿童也有好处。 来自许多国家的证据表明，通过妇女自己的收入或现金转移来增加妇女管理的家庭收入份额，会改变使儿童受益的支出方式。 妇女比男子更有可能在健康和教育上花费金钱，这使孩子们远离田野和教室。
知道了这一点，CocoaAction公司正在努力通过增加妇女创造更多收入和影响决策的机会和能力来赋权1200个社区，这是其2020年目标的一部分。 为了实现这些目标，这些公司在2016年调整并深化了妇女赋权干预措施的工作，包括确定300个社区接受社区发展干预措施。
更具体地说，这是CocoaAction正在采取的行动，以增强女性可可农民及其社区的权能：
创收活动
CocoaAction致力于创建创收活动（IGA），随着时间的推移，这些活动可以使他们产生更多的收入。 在科特迪瓦的四个CocoaAction公司倡议中，2016年有1100多名妇女参加了IGA。
在可可生产国增强妇女权能
为了抵制长期的文化传统和社会约束条件，这些传统文化传统和社会约束条件常常禁止妇女担任领导职务并贡献家庭收入，WCF和许多可可行动公司正在提高可可种植社区的妇女形象，并满足她们的需求。 借助CARE International提供的专业知识和见识，CocoaAction公司已经进行了性别评估，以更好地理解女性在可可种植社区中的作用。
支持科特迪瓦和加纳乡村储蓄和贷款协会
2016年，CocoaAction公司继续与科特迪瓦和加纳乡村储蓄和贷款协会（VSLAs）开展合作-1991年由CARE International率先创立。VSLA补充并扩大了CocoaAction干预措施，并已被证明是增强妇女权能的令人印象深刻的模式可可社区。
驾驶政策
WCF通过与政府机构联络，协助制定政策，以增强科特迪瓦和加纳可可生产社区的妇女能力。 2016年，WCF与CocoaAction公司和农民合作开展实地活动。 通过实施这些活动，WCF和CocoaAction公司收集了一些经验教训，使他们能够与政策制定者和行业领导者进行交流，以了解将妇女纳入改善可持续性方法的价值。 CocoaAction公司在增强妇女权能方面的努力为与科特迪瓦和加纳政府进行关键对话奠定了基础。
协调全球可可妇女大会
今年早些时候，WCF主办了有史以来第一届2017年可可妇女全球会议，重点是妇女的经济赋权/金融包容性和土地保有权。 来自世界各地的近80名参与者齐聚一堂，共同确定可可利益相关者可以共同采取的优先行动，以增强妇女权能。
在2016年实施这些突破性的干预措施时，CocoaAction公司确定了需要进一步探索和改善的需求，其中包括进行以性别为重点的研究，以更多地了解妇女的需求及其在西非社会和文化中的作用。 这些见解对于CocoaAction的进一步成功和影响至关重要。
请随时关注我们即将发布的2016年CocoaAction年度报告，该报告将进一步探讨2016年实施和数据收集过程中发现的经验教训。
