我非常感谢在线出版物的负责人，《象报》（Elephant Journal），韦伦·刘易斯（Waylon Lewis）在他最近的YouTube视频中谴责领导层中男性的不当行为，尤其是历史上最大的好莱坞骚动。 领导层中的其他男人会使用他们的平台与女人站在一起吗？ 告诉他们：“我有你的支持。 这是不可接受的行为。 大多数公司都制定了性骚扰政策和在线培训，但实际上，由于其明显的性质，这被认为是一种痛苦和嘲笑。 内部问题浮出水面，“谁会那样做？”这些培训强调了如此明显不当的行为，这些培训只是公司尽职调查清单上的一个复选标记。
可悲的是，领导层中很少有人能真正地向员工发出授权信息，因为有太多人参与了这个问题。 去年才进行的一项调查显示，仅硅谷就有60％的妇女受到骚扰。 惠普前首席执行官马克·赫德（Mark Hurd）现在是甲骨文的负责人，您可以打赌他不会向其员工发送电子邮件。 值得庆幸的是，特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）被迫辞去Uber首席执行官一职，原因是Uber前工程师苏珊·福勒（Susan Fowler）等勇敢的女性。 另一位勇敢的女人，克莱恩·珀金斯·考菲尔德＆拜尔斯（Kleiner Perkins Caufield＆Byers）的前雇员埃伦·包（Ellen Pao），也谈到了她任职期间的不当行为。 这些女性是“圣女贞德”或催生女性在任何地方大声疾呼的催化剂。 也许硅谷的女性赋予了其他行业发言权。
罗斯·麦克高恩（Rose McGowan）是我们最新的“圣女贞德”，她谈到了哈维·温斯坦（Harvey Weinstein），现在在Twitter上保持沉默。 “ 长期以来，人们一直批评Twitter采取放任自流的方式来监视其许多用户认为违反了服务条款和Twitter规则的内容。 一些著名的用户声称该网站是 对女性 的 敌对空间 。 ”
但是，妇女仍然必须反对殴打妇女。 时装设计师唐娜·卡兰（Donna Karan）对温斯坦丑闻的反应是，建议他的女性受害者公开露骨要求性虐待。 一直以来突出的“你穿什么衣服”问题都不容置疑。 作为回应，堪萨斯大学的一场强大的艺术展览试图从字面上回答这个问题。 策展人，大学性侵犯预防和教育中心主任詹·布罗克曼（Jen Brockman）以及在其强奸教育中心监督所有节目倡议的玛丽·怀安特·希伯特（Mary A. Wyandt-Hiebert）博士展示了18个有关性暴力的故事，并介绍了实际情况。受害者在袭击中穿的衣服。 这些服装是任何女人都会穿的衣服：棒球比赛用的T恤和牛仔裤，晚上在小镇上穿着性感的红色连衣裙，在海滩上闲逛时穿着比基尼。
自从感觉永远长久以来，这种永存的问题一直在持续，现在它暴露在其所有荣耀中。 首先，我们每个人都教我们的男孩在任何年龄段都不要过度歧视女孩。 当他们发现自己被女孩吸引时，我们需要教他们什么是合适的。 这不是关于他们实现欲望或权力的冲动。 这是关于不客观的女性时期。 教导我们的女孩从小说“不”也是我们的责任。 拿一个喜欢说“不”的两岁孩子说成肯定。 我认识并记得那两岁的孩子用这个词来表达爱意，他们每获得一次机会就表示“不”。 让我们推广一下！
尽管我对这些可怜的肇事者几乎没有同情，但问题的核心是自我。 这些人有那么大的自负和自卑，他们经常需要提醒自己，这对自己来说是有意义的。 他们是如此与真正的男子气概脱节，无法看待自己变得更好。 真正的男人赞美和支持女人，而不受她们的威胁。
我恳求各地的好男人大声疾呼，并像几个月前在去年一月的赞成妇女游行中一样，再次与妇女站在一起。 我确定您会感到女性的愤怒，也许此时她们的保护墙已经很高，以至于她们不允许您与她们互动。 请记住，由于羞耻，担心失去工作或错过升职的原因，女性没有发表意见或寻求帮助。 这不是要为您的女儿，侄女或女神而站起来，而是要为碰巧是女人的人类而站起来。 向我们表明您相信平等。 我们现在比以往任何时候都需要您的声音。
