在南希·梅泽（Nancy Mezey）的文章“出来的特权：种族，阶级和女同性恋者的母亲的决定”中，她探讨了种族和阶级在女同性恋者是否选择与家人和朋友见面的选择上的交集。 这项研究还分为有孩子的女同性恋者和没有孩子的女同性恋者，这是妇女决定出家人的潜在因素。 总体而言，梅泽发现，一个人拥有的特权越多，无论是来自种族还是阶级差异，他们可能会遇到的支持越多，他们越容易获得支持。 关于身份的交叉性，值得注意的一个有趣点是，梅泽（Mezey）的文章中被认为是中产阶级的有色女同性恋者对外出持保留态度，因为社区可能会失去支持，否则本来会帮助他们应对种族主义。 “……尽管沉默的宽容使种族支持网络保持完整，但它对女同性恋者及其想建立的家庭几乎没有提供任何支持。”（Mezey 322）区分身份并非易事，但对于这些女性而言最好不要在围绕美国的结构基础扎根的种族主义和白人至上问题上获得任何支持。
Mezey文章中的许多妇女确实提到她们是间接或出来的，但没有与家人明确谈论，但是人们普遍认为她们是女同性恋。 妇女大多提到，这是作为传统异性恋家庭的一部分的功能，在这些家庭中，“同性恋”是不可接受的。 这使得这些家庭仍然可以照料他们的女同性恋家庭成员，而不必面对他们不是异性恋的事实。 家庭很复杂，许多成年人发现自己似乎已经超出了这些角色，甚至在家庭部门中也扮演着特殊的角色。 父母也对自己的孩子以及他们过着什么样的生活抱有期望，而偏离那些预期的途径会造成冲突。
尽管这篇文章并未深入探讨针对家庭成员的暴力行为，但这确实令许多LGBTQ和性别不规范的人感到恐惧。 在某些国家/地区，歧视LGBTQ身份的人是合法的。 出门在外时，还要考虑文化差异。 幸运的是，许多地方的人们正在与这种歧视作斗争，并利用他们的特权来帮助改善LGBTQ社区。
直接特权是很多人从未想过的事情，但是对于家庭的模样有很多传统观念。 只需查看此更改后的学校表格即可快速获取示例。 这让我想起了图书馆制定可能影响LGBTQ识别人群的制度化政策的所有形式和其他方式。 在我工作的地方，我们将青少年计划的录取形式从男性/女性复选框更改为空白，以允许青少年以更多方式自我识别性别。 图书馆需要考虑其构建政策和标准的方式，以排除LGBTQ人员充分参与。
梅西，南希。 “出来的特权：种族，阶级和女同性恋者的母亲决定。”。 种族，性别，性与社会阶级：不平等和认同的维度 。 埃德 苏珊·弗格森（Susan J.Ferguson）。 加利福尼亚州洛杉矶：贤者，2016年。314–322。
