在2016年，HB 2为我们的州蒙上了阴影。 这不仅本身是错误的，而且使我们付出了工作。 它花了我们钱。 这使我们失去了声誉。
当我签署HB 142时，我说这不是一个完美的解决方案。 但是我相信这对我们的国家而言是重要的一步。 当我签署该协议时，我很清楚–我们为使北卡罗来纳州更好地为所有人服务的工作尚未完成。
今天，我们采取了下一步措施，制定了北卡罗来纳州迄今为止最全面的反歧视规定，我提出了一项和解协议，可以帮助我们进一步将HB2抛在身后。
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仅仅说我们不会歧视就足够了，我们必须证明这一点。 今天，在与工商界和LGBT倡导社区合作之后，我为能基于我们共同的信念而感到自豪，即人们不应因自己的身份而受到歧视或骚扰。
该行政命令将使北卡罗来纳州成为一个更受欢迎的地方。 它禁止在州政府（在我的办公室和内阁机构中）基于种族，肤色，种族，性别，国民警卫队或退伍军人身份，性取向，性别认同或表达的歧视，并且要求与州开展业务的人通过我们的签约过程来做同样的事情。
目前，由于分歧，苛刻的语言和极端的党派地位困扰着该国，对于企业和政府而言，传达一个强有力的信息很重要-歧视是错误的。
我的最终目标是在全州范围内制定具有广泛保护的非歧视法，我将继续为此而努力。 但是，在我们做到这一点之前，今天的行政命令将对北卡罗来纳州受到歧视的人数产生重大影响。
有人可能会问，这个行政命令能产生多大的变化？ 考虑一下：北卡罗莱纳州的执行机构雇用了55,000名员工，并与3,000多家供应商和数千名员工签订了合同。 该行政命令可能会影响价值高达15亿美元的行政机构合同。
换句话说，该行政命令意味着北卡罗来纳州不应与那些不会保护其工人免受歧视和骚扰的公司开展业务。
我的政府今天已采取进一步措施，从HB 2向前迈进。我们与一群起诉该州的人达成和解，我们已向法院提交了同意令，以解决该案。 由于许多原因，因HB 2而徘徊在旷日持久的法庭战斗中，这不符合北卡罗来纳州的最大利益。作为一个州，我们需要共同努力，使北卡罗来纳州更加受欢迎，我很高兴能够在这种情况下走到一起表明我们同意。
今天的行动将使我们的国家更具包容性，并增强我们的经济。 这些重要的步骤向美国乃至全世界的商业，教育和娱乐界发出了积极的信号，即北卡罗来纳州重视多样性。 我们是一个受欢迎的国家。 我们人民之间的歧视是不能容忍的。
