米勒关于找到真正的亲密关系的书提醒我们，人们为我们鼓掌是一件好事，但最好是有人爱上我们而不是被我们打动。
这是我们最亲密关系的一课。
实际上，在卧室外，它也适用于会议室。 因为工作场所是我们倾向于以传播我们的不安全感的方式表现的另一个场所。
当我回想这些年来我所做的所有工作面试，推销会议和客户介绍时，我的一部分希望我回去向所有这些人道歉。
因为认识我，我可能一直在努力地被需求，令人愉悦，令人愉悦和令人印象深刻，以至于我没有留下空隙，我可以呼吸并顺应房间的需求。
等一下，你为什么不给我留下深刻的印象？ 操你不知道我有名。 你怎么不喜欢我的成功。
看得出来，分散注意力的不安全感。 只要我们知道我们不必为爱我们而做所有的事情。
我有一个朋友，每次他在治疗过程中开玩笑时，他的收缩都会使他跌落在地毯上。
她说，我敢肯定你很有趣，但是我敢肯定那不是你今天在这里的原因。
那就是我们要做的。 我们进行了表演。 不是因为我们想要，而是因为我们躲在表演背后。 以以前没有人认为可能的方式变得不安全。
因此，摆脱这种情感盲区的最健康方法就是信任。 相信我们不必为了爱我们而做所有的事情。 相信我们已经是谁就足以得到我们想要的。 相信我们足够优秀，我们不必花一生来证明自己是。
请记住，寻求安全的唯一地方是在我们自己的资源掩护下。
它们为我们提供了可靠的运营基础。
让我问这个…
如果您完全放弃掌声，您的人际关系会如何变化？
让我建议这个……
对于名为“即使没有一个人也可以像企业家一样思考的99种方法”的列表，请给我发送电子邮件，您将免费赢得该列表！
* * * *
斯科特·金斯伯格
那个带名签的家伙
作者。 扬声器。 战略家。 发明者。 电影制片人。 发布者。 词曲作者。
[email protected]
www.nametagscott.com
从来没有两次相同的演讲。 为您的观众量身定制。 不可能毫无灵感地走开。
现在预订2017–2018。
电子邮件以查询费用和可用性。 观看剪辑
行动中的名签佬！
