在美国，关于制造业的讨论很多。 我们认为我们会增加这一对话。
您可能知道，Aurora Lampworks恢复了历史照明并制作了定制灯具。 我们为非常醒目的标志性地标建筑以及个人客户提供服务。 Aurora的团队代表了我们热爱的美国的缩影。 我们是代表9个国家/地区的13人组成的多元化群体。 我们大多数人是第一代或第二代移民。 该公司由妇女拥有和经营。 多年来，该团队已成为第二家庭，甚至第一家庭。
我们的工作不是过于政治化，但我们也不是处于泡沫之中。 我们作为小型制造商的身份由我们的团队确定。 它也由我们的专业选择定义-我们选择为谁工作以及我们愿意生产什么产品。
- 在里约热内卢成为同性恋游客是什么感觉？
- 媒体对男同性恋的刻画
- 是否有任何变性人通过穿着'穿着'作为出生时分配给他们的性别，因为他们实际上想要（出于与顺式变装者相同的原因）而不是因为他们不是出自传？
- 创造最佳社区体验的技术
- 姐姐出来后，为什么我强迫性地在跨线圈空间阅读帖子？
在谈论制造工作稀缺的所有话题时，像Aurora这样的公司可能会很感激工作，并愿意接受我们收到的任何订单。 但是，除了继续经营自己之外，还有很多机会来捍卫我们的集体信念和观点-捍卫我们的信念。
Aurora拒绝了用鹿脚，乌龟壳，鲨鱼皮，角，马毛和火鸡羽毛制作台灯和固定装置的机会。 Aurora的所有者和管理层认为，动物与我们同在，而不是对我们而言。 使用动物零件作为装饰将不符合该原则。 同样，我们被要求用珊瑚制作数百个台灯。 同意从破坏海底和所有依赖该栖息地的居民中获利是不可想象的。
这些示例很容易理解，但其他示例并非如此。 例如，当一个在国家平台上宣传不宽容的纽约著名家庭的成员向Aurora下订单时会发生什么？ 如果该人及其家人推行的政策基于种族，信仰或性取向威胁我们的员工怎么办？ 考虑将血液和汗水加入到该人的审美乐趣中，感觉如何？
这是最近在公司发生的。 我们聚集在一起讨论了这个问题。 询问我们是否应该参加该项目的回答与个人本身一样多。 也许不足为奇的是，那些一生中遭受最大歧视的人最直言不讳地想要做出这样的决定。 他们从一个很深的地方知道歧视的感觉，并且不想成为歧视的一部分。
在仔细考虑之后，我们作为一个团队决定制造固定装置，并将利润捐献给促进多样性，妇女生殖健康和地球保护的事业。
美国的制造业不仅仅是工作。 每个动作都会引起反应。 甚至看起来像开灯一样简单的事情，也有机会实现实现造福于我们所有人，人类，动物和地球的理想和价值观。
我国处于过渡状态。 让我们继续谈论对我们重要的事情，并站起来捍卫我们的信念。
希望您在2017年的希望，健康和幸福，
极光团队
