钦奈对世界经济论坛《全球差距报告》做出回应
钦奈，2016年10月27日：世界经济论坛（WEF）最近发布的《 2016年全球性别差距报告》显示，印度在性别工资差距上的地位得到了改善，钦奈的居民不同意。
在世界经济论坛的报告中，印度在144个国家中排名第87位 。 但是，在“经济参与和机会”一词中，印度排名第136位，这对发展中国家而言进展缓慢。 根据该报告，与其他参数相比，印度在政治赋权方面处于第9位 。
工作场所的性别差异在各个部门中普遍存在。 马德拉斯发展研究所副教授S. Anandhi说：“我既是研究人员又是家庭主妇，我受到社会机构的束缚。 尽管我们拥有相同的教育水平，能力和才智，但我的男同事对社会的污名化和其他家庭责任无限制地获得了领先。
在钦奈（Chennai）工作的IT专业人员Sachin Balpande说：“只有我的女同事得到的薪水比我少，这是正确的，因为她得到了带薪产假和合适的工作时间等特质。 与女性同行相比，我总是被选择在零时工作和做异地项目。”
在有组织的部门，情况可能很严峻。 但是在无组织的部门，情况更糟。
“如果我公开我的收入，我的工作就可以上线了，”菲尼克斯购物中心清扫工S. Lakshmi说（改名），他一开始很犹豫。
当被问及产假时，她说：“因为怀孕，我不得不离开以前的工作。 我有五个孩子。 每次怀孕，我都会换工作。”
26岁的Sumathi是另一位IT专业人员，对此有不同的看法。 她说：“希望建立一个对妇女更友好的世界是一回事，而对此采取行动是另一回事。 我希望我的男性同行了解它。”
世界经济论坛是一个由1000个成员公司资助的非营利组织，旨在通过国际合作解决全球问题。 对全球性别差距指数进行了详细审查，包括教育程度，健康和生存，经济机会和政治赋权。
